Business Systems Developer / Specjalistka/a ds. Systemów Kredytowych

3–5 lat doświadczenia w jednym lub kilku z poniższych obszarów: 
- analityk biznesowo-systemowy, 
- business systems developer, 
- analityk IT / product analyst, 
- konfigurator systemów / workflow / BPM. 
- specjalista ds. systemów finansowych / kredytowych. 

bardzo dobra znajomość SQL (analiza danych, weryfikacja logiki, diagnostyka problemów), 

praktyczne doświadczenie w pracy z systemami procesowymi / workflow / BPM, 

znajomość Angular lub innego nowoczesnego frameworka frontendowego (na poziomie umożliwiającym samodzielne modyfikacje UI / pluginów), 

umiejętność pracy z logiką biznesową, regułami i parametryzacją systemów 
- doświadczenie w wdrażaniu zmian systemowych (konfiguracja, modyfikacje funkcjonalne), 

umiejętność testowania zmian (funkcjonalnych i procesowych, end-to-end), 

doświadczenie w tworzeniu dokumentacji funkcjonalnej i użytkowej wprowadzanych zmian. 

doświadczenie w systemach finansowych / kredytowych / decyzyjnych 

znajomość zagadnień scoringowych lub pricingowych (np. PD, COR lub podobne modele), 

doświadczenie w pracy z dokumentami generowanymi dynamicznie (PDF), 

znajomość zasad UX i projektowania formularzy procesowych, 

doświadczenie w testach UAT oraz wsparciu wdrożeń produkcyjnych, 

podstawowa znajomość integracji systemów (API, systemy core). 

konfiguracja procesów i workflow (ścieżki decyzji, statusy, reguły) 

parametryzacja produktów i ofert (oprocentowanie, prowizje, ubezpieczenia) 

rozwój dynamicznych dokumentów (generatory PDF) 

analiza danych i logiki kredytowej (PD/COR) 

tworzenie zapytań SQL i diagnostyka danych 

rozwój UI / pluginów w Angular (formularze, widoki procesu) 

testowanie wprowadzonych zmian (funkcjonalnych i procesowych) 

weryfikacja poprawności danych i logiki systemu po zmianach 

tworzenie dokumentacji zmian oraz opis wdrożonych funkcjonalności 

instrukcje dla użytkowników (np. POK, Analityk, Decydent) i wkład do instrukcji systemowych / release notes 

współpraca przy odbiorach zmian i wdrożeniach (UAT / produkcja) .

Nasz zespół odpowiada za rozwój i utrzymanie systemów kredytowych, w tym konfigurację procesów i workflow, parametryzację ofert oraz wdrażanie zmian biznesowych i regulacyjnych w tych systemach. Realizujemy zadania end‑to‑end – od analizy potrzeb, przez implementację i testy, aż po dokumentację i wsparcie wdrożeń. 

Iwona będzie Twoim kierownikiem – jest osobą konkretną, na której wsparcie możesz liczyć. Słucha i pomaga w rozwoju zawodowym, dbając o to, aby praca była efektywna, skupiona na celu, ale jednocześnie oparta na wzajemnym szacunku oraz partnerskiej współpracy. Oznacza to w praktyce jasno określone cele, dużą samodzielność w realizacji zadań oraz realne wsparcie w sytuacjach wymagających konsultacji lub podjęcia decyzji. 

Dołączając do naszego zespołu, będziesz pracować w inspirującym i wspierającym środowisku, w którym cenimy dobrą organizację, partnerskie relacje i wysoką jakość realizowanych działań. To samodzielna rola o charakterze end-to-end – będziesz odpowiedzialny/-a za analizę potrzeb, wdrażanie zmian w systemie, ich testowanie oraz przygotowywanie dokumentacji. Szukamy osoby, która przejmuje odpowiedzialność za swoje działania, działa proaktywnie i potrafi samodzielnie planować oraz skutecznie realizować zadania. Podsumowując - odpowiadasz nie tylko za wykonanie zmiany, ale również za jej jakość, poprawność działania i kompletność (wdrożenie + testy + dokumentacja). 

Nasz zespół tworzy 7 osób. 

Tworzymy energiczny i kompetentny zespół o zróżnicowanych kompetencjach (testy, konfiguracja systemu, development), który pracuje w oparciu o jasno określone role i odpowiedzialności oraz wspólnie dowozi efekty biznesowe. 
Wspieramy się w realizacji zadań, dzielimy wiedzą i współpracujemy przy bardziej złożonych zmianach, jednocześnie pozostawiając przestrzeń na samodzielną pracę. 

Dołączając do zespołu, zyskasz możliwość pracy w przyjaznym i wspierającym środowisku, aktywnego uczestnictwa w projektach zespołowych oraz realizowania własnych inicjatyw i zadań indywidualnych. Cenimy samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność i pomysły — u nas naprawdę mają one znaczenie. 
Doceniamy osoby, które nie tylko realizują zadania, ale również proponują usprawnienia i mają realny wpływ na rozwój systemu i procesów.